YAMK-koulutuksen suoritettuasi pystyt viemään läpi henkilöstöön, viestintään ja johtamiseen kohdistuvia muutosprosesseja ammattimaisesti. Osaat johtaa ja uudistaa toimintaa monimutkaisissa ja vaikeasti ennakoitavissa sekä uutta strategista lähestymistapaa vaativissa työympäristöissä. 

Osaat ottaa vastuuta ryhmien ammatillisen osaamisen ja työkäytäntöjen kehittämisestä ja toiminnan strategisesta arvioinnista. Organisaation työhyvinvoinnin sekä osallistavan ja vaikuttavan johtamisviestinnän edistäminen ovat osaamisaluettasi. 

YAMK-opinnoissa tutustut moderniin henkilöstöjohtamiseen sekä uusiin organisaatioviestinnän tapoihin. Opit myös tuntemaan ajankohtaiset HR-johtamisen toimintamallit. Strategiseen henkilöstöjohtamiseen liittyen työhyvinvointi ja työkykyjohtaminen ovat osa opintojasi. Tietoon perustuva johtaminen data-analytiikka huomioiden sekä viestinnällä johtaminen ovat YAMK-opintojen keskeisiä osa-alueita. Koulutuksen Diversity management -opintojakso on englanninkielinen. Myös täydentäviin opintoihin on mahdollista valita englanninkielisiä opintoja.  

Taustakoulutukseltasi olet tradenomi (AMK), restonomi (AMK), medianomi (AMK). Lisäksi sinulla täytyy olla tutkinnon suorittamisen jälkeistä, HR-, viestintä- tai esihenkilötyön työkokemusta vähintään kaksi vuotta. 

Opi viemään läpi henkilöstöön, viestintään ja johtamiseen liittyviä muutosprosesseja.